Hernández Virgina. Pyme aprovecha el talento de empleados. Nota publicada en el Periódico el Siglo de Torreón. 28 de mayo de 2013. Dar "clic" en hipertexto:
Innovar, palabra clave para dejar lo tradicional en el pasado, disposición para aceptar el cambio y mantener una actitud positiva es aplicable en toda empresa para alcanzar grandes objetivos.
Siempre he pensado que las mejores ideas surgen de quienes están en contacto directo con el área que atiende, ya que se especializan en ellas, sin embargo para que esto les interese es necesario que se les reconozca su labor e incentive. Y quienes les dirigen sean lideres que les muestren el camino trazado hacían un objetivo concreto. “La comunicación ascendente y descendente en cualquier empresa es vital para lograr el éxito”
Todas las personas son capaces de expresar todos los rasgos que están potencialmente presentes en el repertorio humano, se trata de personas con gran capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y manejarlas con lo que sea necesario para alcanzar sus metas. Seria padrísimo si a todas las personas en cualquier área de trabajo se le permitiera explotar su creatividad e innovar.
La innovacion, no siempre se dan por los altos mandos, o jefes de departamento, el articulo nos muestra que la ideas provienen de personas, comprometidas con la empresa, institución u organización que desean mejorar, que quieran compartir ésas ideas y que ademas se encuentran dentro de un problema o detectan un área de oportunidad, situación que en el la propuesta del caso integrador, las ideas se formularon en base a uno o varias áreas de oportunidad de mejora.
Creo que es innovador partiendo de que no se lleva a cabo así la clase normalmente (“Orientación Vocacional” las propuestas de trabajo son: llevar expositores de distintas carreras para que les expliquen a los jóvenes que se ve en las carreras y que se realiza en el trabajo; que los jóvenes realicen dramatizaciones acerca de las distintas carreras); es una clase impartida como si fuera un taller, sin ser necesariamente un taller, quizás es un poco confuso, pero la idea es que los jóvenes “vivan” ya sea en las dramatizaciones, actividades o exposiciones de los licenciados e ingenieros invitados (estos contaran sus vivencias), y logren identificarse aún más con las carreras.
Aceptar el cambio...!!! el resistirnos al cambio es algo que nos llevará a no salir de la zona de confort. En cambio si aceptamos cambios en nuestro entorno o en nuestra forma de trabajar, desarrollaremos actitudes como trabajar en equipo, no perder de vista el objetivo o metas. ¡¡¡INNOVAR!!!
Dentro de este vídeo se puede corroborar que para que surja un cambio en alguna área debe existir la disposición,e iniciativa, y que el hecho de realizar cualquier innovación para lograr una transformación positiva y que mejore los resultados, primero debe partir desde el deseo interior de la persona pues es in= dentro, en el momento en el que el sujeto se percate que puede transformar una situación, que puede obtener mas logros si se arriesga a realizar cambios para mejorar los resultados, desde ahí esta innovando y al innovar se va a dar una transformación, cualquiera que esta sea siempre sera en pro de un cambio, ya dependerá de los resultados para reforzar si son positivos o para reajustar si no son los esperados.
En el vídeo nos da una muestra muy clara de que las personas para que realicen un cambio se debe tener disposición y una actitud positiva, pues el innovar como lo dice la palabra viene de in= dentro, cuando alguien realiza un cambio es a partir de que se percata de que se pueden realizar diferentes acciones para obtener un mejor o mayor resultado y ya dependiendo de lo que se obtenga se deberá reforzar o realizar nuevos ajustes para obtener el logro esperado.
Creo que aqui se puede apreciar el llamado "Efecto Pigmalion"; una empresa en la que le permiten a sus empleados desarrollar nuevas habilidades y participar en distintas areas, genera empleados versátiles y productivos. Muchas veces el error no esta en el personal, sino en los directivos; es bueno ver ejemplos como este, máxime por su regionalidad.
Al igual que mis compañeros la innovación permite que se ejecute un cambio. un cambio en el cual en todo lugar permite mejorar o generar mayores resultados, puesto que la innovación consiste en combinar pequeños avances para conseguir resultados que antes no existían.
Innovar, palabra clave para dejar lo tradicional en el pasado, disposición para aceptar el cambio y mantener una actitud positiva es aplicable en toda empresa para alcanzar grandes objetivos.
ResponderEliminarSiempre he pensado que las mejores ideas surgen de quienes están en contacto directo con el área que atiende, ya que se especializan en ellas, sin embargo para que esto les interese es necesario que se les reconozca su labor e incentive. Y quienes les dirigen sean lideres que les muestren el camino trazado hacían un objetivo concreto.
ResponderEliminar“La comunicación ascendente y descendente en cualquier empresa es vital para lograr el éxito”
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ResponderEliminarTodas las personas son capaces de expresar todos los rasgos que están potencialmente presentes en el repertorio humano, se trata de personas con gran capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y manejarlas con lo que sea necesario para alcanzar sus metas. Seria padrísimo si a todas las personas en cualquier área de trabajo se le permitiera explotar su creatividad e innovar.
ResponderEliminarLa innovacion, no siempre se dan por los altos mandos, o jefes de departamento, el articulo nos muestra que la ideas provienen de personas, comprometidas con la empresa, institución u organización que desean mejorar, que quieran compartir ésas ideas y que ademas se encuentran dentro de un problema o detectan un área de oportunidad, situación que en el la propuesta del caso integrador, las ideas se formularon en base a uno o varias áreas de oportunidad de mejora.
ResponderEliminarCreo que es innovador partiendo de que no se lleva a cabo así la clase normalmente (“Orientación Vocacional” las propuestas de trabajo son: llevar expositores de distintas carreras para que les expliquen a los jóvenes que se ve en las carreras y que se realiza en el trabajo; que los jóvenes realicen dramatizaciones acerca de las distintas carreras); es una clase impartida como si fuera un taller, sin ser necesariamente un taller, quizás es un poco confuso, pero la idea es que los jóvenes “vivan” ya sea en las dramatizaciones, actividades o exposiciones de los licenciados e ingenieros invitados (estos contaran sus vivencias), y logren identificarse aún más con las carreras.
ResponderEliminarAceptar el cambio...!!! el resistirnos al cambio es algo que nos llevará a no salir de la zona de confort. En cambio si aceptamos cambios en nuestro entorno o en nuestra forma de trabajar, desarrollaremos actitudes como trabajar en equipo, no perder de vista el objetivo o metas. ¡¡¡INNOVAR!!!
ResponderEliminarel cambio siempre ha sido una manera de innovar y motivar a seguir adelante en mejorar cualquier situación o meta a alcanzar.
ResponderEliminarDentro de este vídeo se puede corroborar que para que surja un cambio en alguna área debe existir la disposición,e iniciativa, y que el hecho de realizar cualquier innovación para lograr una transformación positiva y que mejore los resultados, primero debe partir desde el deseo interior de la persona pues es in= dentro, en el momento en el que el sujeto se percate que puede transformar una situación, que puede obtener mas logros si se arriesga a realizar cambios para mejorar los resultados, desde ahí esta innovando y al innovar se va a dar una transformación, cualquiera que esta sea siempre sera en pro de un cambio, ya dependerá de los resultados para reforzar si son positivos o para reajustar si no son los esperados.
ResponderEliminarEn el vídeo nos da una muestra muy clara de que las personas para que realicen un cambio se debe tener disposición y una actitud positiva, pues el innovar como lo dice la palabra viene de in= dentro, cuando alguien realiza un cambio es a partir de que se percata de que se pueden realizar diferentes acciones para obtener un mejor o mayor resultado y ya dependiendo de lo que se obtenga se deberá reforzar o realizar nuevos ajustes para obtener el logro esperado.
ResponderEliminarCreo que aqui se puede apreciar el llamado "Efecto Pigmalion"; una empresa en la que le permiten a sus empleados desarrollar nuevas habilidades y participar en distintas areas, genera empleados versátiles y productivos. Muchas veces el error no esta en el personal, sino en los directivos; es bueno ver ejemplos como este, máxime por su regionalidad.
ResponderEliminarAl igual que mis compañeros la innovación permite que se ejecute un cambio. un cambio en el cual en todo lugar permite mejorar o generar mayores resultados, puesto que la innovación consiste en combinar pequeños avances para conseguir resultados que antes no existían.
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