Muy interesantes los conceptos relacionados con las organizaciones inteligentes, considero que es hacia donde nos debemos dirigir quienes nos dedicamos a la intervención docente, función directiva, de supervisión, etc. con el propósito de brindar realmente una educación de calidad.
Las organizaciones inteligentes son un tipo de organización muy especial ya que cuentan con una característica muy esencial que las hace destacarse de todas las demás, esta característica es la innovación, ésta es un proceso no una cualidad, es el resultado de la estrategia y la planeación, y no de la improvisación y que por lo tanto se puede fomentar y desarrollar. Los empleados de este tipo de organización continuamente expanden su aptitud aprovechando el talento y la iniciativa con la que cuentan sus empleados.
Creo que la definición utilizada de Competencias es excelente, va más allá de la tradicional y simplista "Competencia es ser competente" o la muy usada, pero algo incompleta "Competencia es poder resolver los retos que se presentan". En efecto ninguna es incorrecta, sin embargo son muy escuetas y no dan al clavo en definir de manera integra el concepto de una competencia profesional
Muy interesantes los conceptos relacionados con las organizaciones inteligentes, considero que es hacia donde nos debemos dirigir quienes nos dedicamos a la intervención docente, función directiva, de supervisión, etc. con el propósito de brindar realmente una educación de calidad.
ResponderEliminarLas organizaciones inteligentes son un tipo de organización muy especial ya que cuentan con una característica muy esencial que las hace destacarse de todas las demás, esta característica es la innovación, ésta es un proceso no una cualidad, es el resultado de la estrategia y la planeación, y no de la improvisación y que por lo tanto se puede fomentar y desarrollar.
ResponderEliminarLos empleados de este tipo de organización continuamente expanden su aptitud aprovechando el talento y la iniciativa con la que cuentan sus empleados.
Creo que la definición utilizada de Competencias es excelente, va más allá de la tradicional y simplista "Competencia es ser competente" o la muy usada, pero algo incompleta "Competencia es poder resolver los retos que se presentan". En efecto ninguna es incorrecta, sin embargo son muy escuetas y no dan al clavo en definir de manera integra el concepto de una competencia profesional
ResponderEliminar